tag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.comments2022-04-08T20:54:19.369+03:00Записная книжка БиблиоРомантикаAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/01533559939295053696noreply@blogger.comBlogger513125tag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-89158643835801605052022-02-13T03:32:51.651+03:002022-02-13T03:32:51.651+03:00Банковские услуги в екатеринбурге орел представлен...Банковские услуги в екатеринбурге орел представлены финансовым учреждением "кредитное финансовое учреждение ес" довольно широко. Есть возможность взять кредит на сумму от ста тысяч ₽ до шести тысяч 000 долларов ₽, проценты от 10.Девять и до 23,4% годовых, сезон выдачи может варьироваться от 7 до 84 месяцев. Самый быстрый кредит - это кредит от финансового учреждения европейского союза в орле при наличии заявок по приемлемой ставке 10,9% ежедневно. Программа обслуживания также называется "собственные граждане": Показатели кредита тип кредита: автокредиты ваша игра: от 10.Девять% до тринадцати.Девять% деньги: от пятисот тысяч ₽ около шести тысяч тысяч ₽ срок: от 36 месяцев. До 84 месяцев. Условия интереса к пользователю годы: мужчины: от восемнадцати до 40 веков, - женщины: от восемнадцати до шести десятков веков срок проектов на современном рабочем месте: четыре месяца средний опыт работы: 20 месяцев гражданство: необходимо: постоянное штрафы при досрочной ликвидации: недоступно Цикл предоставления средств в кредитном банковском учреждении ес В нынешних реалиях кредитный банк-посредник ес навязывает три формы предоставления средств: 1. Идите в отделение банка в орле и сделайте паспорт |документы |паспорт/документы|паспорт/документы/паспорт/документы своими руками; отправьте виртуальный запрос на веб-сайте или на оригинальной кредитной платформе ес этого банка; 2|два>|2|два>>|2|два>|2|два>>>. Оставьте заявку на получение кредита примерно через эту программу. Еще один вариант оформления кредита максимально удобен – и вам нужно воплотить его в реальность через всемирную паутину (вам понадобится компьютер, мобильный телефон, мобильный телефон для настройки скважины). Процедура получения по большей части занимает около короткого времени. Найти финансы можно наличными в отделении займа финансовой организации европейского союза, на карту или на один. Если в доме возникают идеи, касающиеся того, когда и как использовать <a href="https://foxmoney.com.ua/pancredit/" rel="nofollow">PanCredit отзывы о кредите Вход в личный кабинет ПанКредит</a>, У вас есть возможность позвонить с нашей помощью по нашей интернет-линии. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-40947361362726219572021-12-22T06:22:31.725+03:002021-12-22T06:22:31.725+03:00VarangaOfficial - варанга где купить - все, что ну...VarangaOfficial - <a href="http://varangaofficial.ru/gde-kupit-v-moskve-sredstvo-ot-gribka-varanga/" rel="nofollow">варанга где купить</a> - все, что нужно знать об этом препарате. Воспользовавшись данным интернет-порталом, вы сможете узнать полную информацию об этом лекарственном средстве. Лично увидеть данные о проведенных клинических тестированиях, прочесть отзывы реальных пациентов и врачей. Ознакомиться с инструкцией по использованию, прочесть особенности и методы работы комплекса, осмыслить, почему крем Варанга настолько эффективен, где можно приобрести оригинальный препарат и, как избежать покупки подделки. Мы очень тщательно проверяем размещаемые на сайте данные. Предоставляем нашим пользователям сведения, взятые исключительно из авторитетных источников. Если вы обнаружили у себя признаки появления грибка или уже довольно продолжительное время, без ощутимых результатов пытаетесь избавиться от этого неприятного недуга, у нас на сайте вы найдете быстрый и легкий способ устранения проблемы. Приобщайтесь и живите полноценной, здоровой жизнью. Благодаря нам, все ответы на самые волнующие вопросы, теперь собраны в одном месте на удобной в использовании и высоко информационном ресурсе.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-40020889784973857742018-04-14T23:04:18.650+03:002018-04-14T23:04:18.650+03:00Вечер добрый. Участвуем в этом конкурсе уже много ...Вечер добрый. Участвуем в этом конкурсе уже много лет. Школа, район, область. Детей готовим серьезно. В районе часто занимаем призовые места, а вот в области нас не заметили ни разу. Не спорю, есть очень сильные ребята. Меня поражает всегда другое. В область съежаются все районы: участников всегда больше 150 человек. Их делят на группы по дальности и близости от Ростова. И получается, что тех детей, которые выступают последними, которые по пять часов просидели в душном зале, слушая чтение других- жюри просто уже не видит:оно тоже сильно устало... К моменту выступления последних они уже определились с победителями и им нужно формировать документы. После выступления наш участник плакал, потому что со сцены он видел, что слушает его только учитель и родители. Очень печально!!!! Скорее всего больше никогда участвовать не будем.<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-71998082723839936052017-03-10T16:01:45.148+03:002017-03-10T16:01:45.148+03:00Добрый день. Сегодня состоялся муниципальный этап....Добрый день. Сегодня состоялся муниципальный этап. Все то же самое. Главное, бегать по сцене, надрывно кричать и плакать. Внучка 13 лет читала о любви в 15 лет. "Костя плюс Ника". Никак не отметили. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-86217148010541237862017-03-09T06:51:49.185+03:002017-03-09T06:51:49.185+03:00Замечательно Вы написали! Откровенно! Но такая сис...Замечательно Вы написали! Откровенно! Но такая система оценки царит везде и у нас выбирают за бешенный "надрыв" и за городскую принадлежность ребенка, не важно, что другие детки читают лучше и хотя бы понимают о чем говорят, а вот девочка прокричала отрывок о войне и в конце грохнулась на колени, просто жуть какая-то!!! Её отправили на 3 этап в край! Я три года готовила деток своих на этот конкурс в этом году сказала - "А судью кто?!" И больше не повезу их туда, есть масса других возможностей для выступлений и самовыражения! Спасибо Вам ещё раз!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/01128994133017729645noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-87332077064719283402014-03-15T18:15:15.234+04:002014-03-15T18:15:15.234+04:00Здравствуйте!
12 марта 2014 г. мой ребёнок принял ...Здравствуйте!<br />12 марта 2014 г. мой ребёнок принял участие в районном туре (Библиотека семейного чтения № 185, Кастанаевская, 52)<br />Понравилось всё, кроме заключительного слова одного из членов жюри. Отругал наших детей, как мог. "Вы не артисты, нечего было красоваться, заниматься самолюбованием... И вообще, здесь не хвостами надо было крутить, а ВЫРАЗИТЬ ЧЕРЕЗ ТЕКСТ СВОЁ МНЕНИЕ". Хороша формулировка!<br />Нам даже поставили в вину, что многие дети оделись, стараясь соответствовать образу (фраза про хвосты). Вот это у меня в голове не укладывается. Зачем ругать-то за это? <br />В общем, такие слова могут убить любое желание участвовать в каком-либо конкурсе. Готовиться 2,5 месяца, чтобы какой-то дядька встал и пренебрежительным отзывом сравнял тебя с землёй?<br />Извините, может мой комментарий не к месту. Но очень уж хотелось поделиться мнением. Меня не обидело, что мы не попали в число победителей. Мы не профессионалы, готовились в силу своих возможностей. Меня обидело отношение к детям, которые столько сил и эмоций вложили в свою работу, а в ответ услышали, что они недостаточно хороши даже для участия.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-43247411695459351132014-01-02T19:17:53.925+04:002014-01-02T19:17:53.925+04:00Дорогой БиблиоРомантик!
С Новым годом, с новым сч...Дорогой БиблиоРомантик!<br /><br />С Новым годом, с новым счастьем!<br /><br />Даёшь в новом году в блог новые интересные посты на радость преданным читателям. Согласны, что лучше меньше, да лучше. Но хотелось бы чаще встречаться в Романтическом блоге. Не хватает библиоромантики:-)<br />Резюмируя вышеизложенное, убедительно просим выдавать на гора минимум 1 пост в месяц:-)))<br /><br />Пусть Лошадки новый год<br />Много счастья принесёт,<br />В рабочих буднях будет ладно,<br />В семье - стабильно всё и складно:-)<br /><br />Всегда ваши Медведь и Сова. <br />Медведь-краеведhttps://www.blogger.com/profile/03833047989113523388noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-19792983901717678732013-07-12T14:08:26.109+04:002013-07-12T14:08:26.109+04:00Спасибо, очень интересная заметка.Спасибо, очень интересная заметка.контекстная рекламаhttp://www.city.yar.ru/prodvizhenie-sayta-kogo-vybrat.htmlnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-22992978376186997042013-07-11T09:49:37.510+04:002013-07-11T09:49:37.510+04:00Этот комментарий был удален администратором блога.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-71911020436270002882013-07-11T09:48:53.458+04:002013-07-11T09:48:53.458+04:00Ну видолжни сами смотреть.
---
http://omskdoska.r...Ну видолжни сами смотреть.<br /><br />---<br />http://omskdoska.ru/ омская доска объявленийAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-64182288328287252242013-05-03T01:16:38.841+04:002013-05-03T01:16:38.841+04:00Здравствуйте! Библиотеки очень нужны в наше время ...Здравствуйте! Библиотеки очень нужны в наше время (сама раньше работала в библиотеке).<br />Мне понравился Ваш блог. Дарю Вам награду "Парус". Подробности на "Я сама блоггер": http://samasajt.blogspot.ru/2013/05/surpriz-k-majskim-prazdnikam.htmlМарияhttps://www.blogger.com/profile/12316415397405821680noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-61592693449312915082013-04-28T13:07:52.252+04:002013-04-28T13:07:52.252+04:00This comment has been hidden from the blog.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/01533559939295053696noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-72378282656657668062013-04-27T23:49:20.540+04:002013-04-27T23:49:20.540+04:00This comment has been hidden from the blog.Вестаhttps://www.blogger.com/profile/06370709142892081795noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-4592405620801891172013-04-15T12:36:35.129+04:002013-04-15T12:36:35.129+04:00Коллеги, пессимизм - не есть лучший вариант поиска...Коллеги, пессимизм - не есть лучший вариант поиска выхода из любой ситуации или объяснения утраты интереса к тому или иному своему состоянию. Вот известный блоггер Марина Ивашина написала, что не хотят учиться ее сотрудники, а в последнем нашем обучении в ВикиСибириаде - куча народу из Екатеринбурга обучаются! Все же, думаю, что если не поддерживают коллеги - искать надо союзников в Сети, в сообществах. Оптимизма прибавится! А "выходами" "наверх" активно занимаются некоторые "вип-библиотекари", да толко толку чуть, да и надо ли ждать чего-то такого "доброго и светлого" сверху?!Елена Ястребцеваhttps://www.blogger.com/profile/07407179920858238380noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-82740302220840975762013-04-14T11:42:25.298+04:002013-04-14T11:42:25.298+04:00"...много примеров перед глазами того, как об..."...много примеров перед глазами того, как обучившиеся люди подтягивали к библиотеке не только компьютеры, интернет, но и внимание руководства и педколлектива".<br /><br />Это одна сторона медали. Будем реалистами? <br />Есть и другие примеры. Об одном написала М.В.Ивашина: заинтересованный руководитель - недостаточно заинтересованные сотрудники. <br />У нас с точностью до наоборот. Проблема в том, что при НЕзаинтересованном руководителе и подыгрывающих ему методистах дистанционно обучившиеся ИТ люди сталкиваются с очень своеобразными, искусственно создаваемыми трудностями:-) Непонимание и неприятие - "выскочки", игнорирование годами или признание на годовом отчете от заведующей МО ЦГБ при одобрительном кивке даректора после разговора о библиотечном блоге: "Да, это всё интересно, но это нам не нужно!" <br />Читателям и сотрудникам библиотеки виртуальные педставительства в соц.сетях и в блогосферер - нужны и интересны. Позиция администрации библиотеки: для ЦГБ нужен сайт, в филиалах - реальная работа с реальными читателями В СТЕНАХ БИБЛИОТЕКИ. Выездные мероприятия, работа в виртуальной среде - сразу НЕТ. <br />Вода камень точит? А кого считать водой и камнем? Реальную силу руководителя, человека, находящегося у власти, его убеждения, стереотипы и установки, а так же звание заслуженного работника культуры, вес и авторитет, сложно недооценивать. <br /><br />Медведь-краеведhttps://www.blogger.com/profile/03833047989113523388noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-45771536208488827872013-04-14T00:02:45.338+04:002013-04-14T00:02:45.338+04:00** Тяжело воевать с системой. Иногда силы могут пр...** Тяжело воевать с системой. Иногда силы могут просто кончиться...<br />Да, да, да!!! Спасибо, Марина. И что с этим делать - неизвестно. У нас, в Москве, есть всё-таки особенность: мы - ближе всех к самому высокому начальству. Я думаю, что мысль эту я могу не продолжать, и так понятно. Поэтому про "воевать с системой" - тоже в самое яблочко. И сил иногда просто уже не остаётся... Особенно, когда ощущаешь собственную ненужность от ближних, от коллег, которые не находят времени что-то общеразвивающее посмотреть, а если и находят, то не получается потом никакого анализа, обмена впечатлениями. <br />Для меня это стало одной из причин упадка интереса к блогу - я не заметила, как процесс зашёл так далеко, что из реала эта усталость перешла в виртуал. Когда хватилось - было уже поздновато боржом пить. <br /><br />И спасибо, что напомнила фразу Л. Кэрролла! Возьму её девизом к своему семинару :-))Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/01533559939295053696noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-52163765287156176802013-04-13T23:20:14.150+04:002013-04-13T23:20:14.150+04:00Очень интересная дискуссия получается, я несколько...Очень интересная дискуссия получается, я несколько раз перечитала ветки комментариев, столько сразу мыслей возникло по этому поводу, поэтому, что называется, "не могу молчать". Хотя, возможно, какие-то мои соображения и покажутся сумбурными, но все же...<br /><br />Чтобы обрисовать ситуацию: я работаю в провинциальной городской библиотеке-филиале, поэтому кое-какие проблемы из обозначенных - это прямо зарисовка "с натуры".<br /><br />Убеждена, что "надо возделывать свой сад", развиваться, совершенствоваться в профессии, постоянно чему-то учиться, иначе просто рутина засосет. В свое время я отчасти из-за этого ушла из школы: поняла, что мне просто неинтересно изо дня в день делать одно и тоже. В повести Льюса Кэрролла "Алиса в стране чудес" есть такая интересная мысль: "Нужно бежать, чтобы остаться на месте, а чтобы двигаться вперед, надо бежать в два раза быстрее". Правда! Но... Нужен человек, который подсказал бы, в каком направлении двигаться, научил бы, "дал школу". В конце концов, нужна информация, чтобы перестать "вариться в своем котле" и выйти наружу. Нужно ездить, общаться с коллегами из других городов, что-то узнавать новое... Так, мы в свое время думали, что в Мурманске краеведение и биб. дело развито ого-го! А оказалось - ничего подобного.<br /><br />Нужно минимальное встречное движение со стороны администрации и вышестоящих чиновников. Я даже не говорю про содействие - просто "не вставлять палки в колеса". Наша библиотечная деятельность уже добрых лет 10 идет не "благодаря", а "вопреки". И блог, и группа в Контакте, и сайт - у нас все "неофициальное". В отчетах не упоминается, то есть наших виртуальных площадок де-юре как бы и не существует. Мы несколько раз просили разрешить нам хотя бы посещения блога учитывать (это ведь не противоречит стандартам биб. статистики), но "воз и ныне там". Даже наша победа в конкурсе библиотечных блогов ситуацию не изменила - ее просто не заметили. Иногда просто руки опускаются... <br /><br />Информация не доходит до низа вертикали и оседает на уровне администрации Центральной библиотеки - это тоже правда. Уже несколько раз наша областная библиотека на совещаниях и семинарах призывает городские библиотеки выходить в Интернет, создавать свои виртуальные представительства. До нас эта информация просто не дошла, узнали случайно.<br /><br />Если честно, надоело жить в атмосфере показухи и "потемкинских деревень". В отчетах все красиво и волшебно, а на самом деле - мероприятия для галочки и искусственное раздувание цифр статистики. Тяжело воевать с системой. Иногда силы могут просто кончиться...Полярная Соваhttps://www.blogger.com/profile/01003527045572507370noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-35935033933873153032013-04-13T22:17:24.629+04:002013-04-13T22:17:24.629+04:00Елена Николаевна, я вовсе не хочу с Вами спорить. ...Елена Николаевна, я вовсе не хочу с Вами спорить. И в целом, ещё раз подчеркну, совершенно с Вами согласна. <br /><br />Но, если позволите, один вопрос: Елена Николаевна, а у вас есть московские примеры подобного ("вода камень точит")? Или в большей мере обучаются региональные библиотекари? Спрашиваю для того, чтобы иметь информацию из первых рук и лучше представлять себе картину :-).<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/01533559939295053696noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-22720459133358310252013-04-13T22:05:53.147+04:002013-04-13T22:05:53.147+04:00Еще раз могу повторить на это - "вода камень ...Еще раз могу повторить на это - "вода камень точит", много примеров перед глазами того, как обучившиеся люди подтягивали к библиотеке не только компьютеры, интернет, но и внимание руководства и педколлектива. А трудностей, как мне кажется, у всех многоЕлена Ястребцеваhttps://www.blogger.com/profile/07407179920858238380noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-59531177807664018592013-04-13T22:03:19.132+04:002013-04-13T22:03:19.132+04:00Людмила, конечно, сплоченный творческий, доброжела...Людмила, конечно, сплоченный творческий, доброжелательный друг к другу и к посетителям коллектив (даже из 3 человек) - это важно. Но. согласитесь, что это имеет отнощение к любой работе. А зависит это во многом, когда люди доверяют друг другу, когда у них нет времени на пустые разговоры и их деятельность осмысленна и имеет обратную связьЕлена Ястребцеваhttps://www.blogger.com/profile/07407179920858238380noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-60200885939703100692013-04-13T20:09:15.120+04:002013-04-13T20:09:15.120+04:00Елена Николаевна:
***Для того, чтобы менялись сп...Елена Николаевна: <br /><br />***Для того, чтобы менялись специалисты в библиотеках и их сознание, надо сделать невозможным ситуацию работы в библиотеке вне Интернет-технологий. <br /><br />Замечательно Вы сказали! Но как же этого добиться при отсутствии, например, заинтересованности руководства библиотеки? На техническое обеспечение просто не выделяется средств, и получается ровно наоборот: невозможно работать в библиотеке с Интернет-технологиями. Допустим, библиотекарь-энтузиаст уходит в подполье и весь рабочий день просто выдаёт книги, проводит мероприятия, а, возвращаясь домой, ещё на 4-5 часов уходит в Интернет. Я долгое время жила подобным образом, да и сейчас от этого не полностью отказалась, поэтому для меня это не фантазия. Но никакой энтузиаст долго так не протянет. Может быть, такая ситуация легче переносится в провинции, но в таком городе, как Москва, объективно далеко не каждый, увы, может себе такое позволить.<br /><br />Я говорю это не в противоречие Вам (если вдруг Вам так покажется), наоборот, мне бы очень хотелось найти пути к людям, возможности, позволяющие в сумасшедшем мегаполисе рядовым библиотекарям не отстать от развития профессии. Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/01533559939295053696noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-60975641939886204002013-04-13T20:01:03.413+04:002013-04-13T20:01:03.413+04:00Людмила Лоневская:
И Вам большое спасибо за нерав...Людмила Лоневская:<br /><br />И Вам большое спасибо за неравнодушное участие в этой сложной теме! :)<br />К сожалению, в Москве всё далеко не так прекрасно, как, возможно, принято считать за её пределами. Будет неправильным сказать, что здесь ВСЁ плохо, но специфические изменения, происходящие с городом за последние годы, наверное, внесли свою лепту. Москва - это много городов в одном городе. Тут размывается личность, это, фактически, большой базар, куда каждый идёт со своими привычками. Единого критерия поведения давно уже нет. Если говорить о школьных библиотекарях (я работала в школе 10 лет назад - с тех пор, наверное, ситуация поменялась, но не везде и не полностью), то они, как и многие "непрестижники" уезжены, как та самая Сивка. Я не говорю это им в оправдание, но это - скорее их беда, чем вина. И ещё один момент, запомнившейся мне из школьной жизни десятилетней давности: в школьную библиотеку порой шли работать буквально кто попало. Т.е. никакого представления о библиотеке, как таковой там не было, и никто в школе об этом не заботился. Вот отсюда, мне думается, часть теперешних проблем. <br /><br />Наставничество - чудесная форма работы! Было бы здорово, если бы это было возможно. Но я стараюсь быть реалистом. <br /><br />А что касается климата в библиотеке и расширение роли библиотекаря - так в Москве, хоть это и огромный город, то же самое. Районная библиотека, думаю, вполне соизмерима с небольшой поселковой. И там тоже многие друг друга знают!<br />Что говорить - даже у нас, ЦГДБ, когда я работала в обслуживании, ежедневно общалась с читателями, с родителями, бабушками-дедушками детей на те же самые темы - как давит школа, как тяжело успевать готовиться к урокам и т.п. Поиск литературы для подготовки реферата был целым совместным творческим процессом! :)<br />Мне кажется, это социальное своеобразие библиотекаря кроется в самой профессии изначально.<br /><br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/01533559939295053696noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-45834710650914020622013-04-13T19:41:25.709+04:002013-04-13T19:41:25.709+04:00Елена Николаевна, согласна с Вами полностью, что к...Елена Николаевна, согласна с Вами полностью, что компьютерная грамотность и владение технологиями веб 2.0 должны стать одной из основных составляющих профессионализма современного библиотекаря. Но позвольте не согласиться с Вами по поводу "библиотеки как второго дома", вернее внести некоторые разъяснения, потому что уровень библиотек, их возможности разные. Взять, например, областную библиотеку с огромным штатом работников и разными отделами и маленькую, где всего два-три работника. Да, для большого коллектива трудно, наверно, создать атмосферу в библиотеки как "второго дома" (это , может быть, можно сделать в отделе, подразделении библиотеки). Спросите: "А зачем нам нужно делать библиотеку "вторым домом", т.е. чтобы на работу каждый день хотелось идти с удовольствием, искренне радуясь встрече с коллегами, читателями,чтобы чувствовал себя здесь защищенным, не ожидая нападок и подвохов, проявлений моббинга и т.п. Хочется, чтобы на работе царила атмосфера дружелюбия, доброты, порядочности, творчества, взаимоподдержки. Если такая атмосфера будет среди библиотекарей - читатели обязательно её почувствуют!!! А во-вторых, производительность труда в таком коллективе будет намного выше. Но...Даже если мы будем доброжелательно и профессионально относиться к читателям, а библиотекари будут находиться между собой в напряженных и конфликтных отношениях, поверьте, читатели это сразу почувствуют и им будет очень неуютно в такой библиотеке. <br /><br />В больших библиотеках более официальные отношения и между сотрудниками, и читателями. Здесь библиотека выступает как Государственное официальное учреждение. А возьмем небольшую библиотеку в маленьком городке или селе. Здесь почти все друг друга знают, здесь совсем другие отношения, более теплые, более дружеские. И библиотекарю зачастую приходится выступать не только в своей профессиональной роли, но и слушателем, советчиком, и даже в какой-то степени социальным психологом: успокаивать, когда у тебя читатели плачут от горя, обиды, несчастья, подкормить вечно голодных студентов оставшимся от обеда печеньем, конфетами; искренне порадоваться радости или удаче читателя и при этом умудрится в каждом случае найти соответствующую литературу. В небольших библиотеках сотрудники библиотек выступают в какой-то степени социальным громоотводом, принимая на себя все жалобы по поводу ЖКХ, бюрократизма чиновников и обид родственников. Люди приходят выговориться, это, в основном, пожилые читатели, обиженные жизнью, не принимающие современную жизнь. Им очень трудно сейчас. Библиотека - одно из немногих мест, где их могут выслушать, посоветовать, дать прочитать книги для успокоения души.<br />К сожалению, со временем все эти отношения будут меняться: и в связи с "разбиблиотечиванием", и более прагматичным подходом к работе, и сменой поколений в библиотеках. Лучше или хуже это для читателей - покажет время.<br />Простите, Елена Николаевна, может быть, не совсем по теме, просто , наверно, наболело...Людмила Лоневскаяhttps://www.blogger.com/profile/12989885998991013781noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-50758960306363740382013-04-13T05:09:22.949+04:002013-04-13T05:09:22.949+04:00Вот ситуация с преподавателями http://miem.hse.ru/...Вот ситуация с преподавателями http://miem.hse.ru/news/78899784.html, которые также не очень-то стремятся использовать новшества: <br /><br />В.Филиппов: - У нас давно действует правило: преподаватель обязан до 1 сентября разработать определенные новые электронные курсы, лабораторные и вывесить их в Сеть, в открытый доступ. Сделал? Хорошо. Нет? Занятия отменяются. Обновление сайта легко проверяется по компьютеру, кто, когда и какие изменения вносил. Делается это ежеквартально и по каждой кафедре, по каждому преподавателю. Если не работает преподаватель с порталом, то и не переизбирается в должности.<br /><br />А.Тихонов: - Так в целой группе ведущих вузов, в том числе в Вышке. Там даже есть надбавка к зарплате за поддержание своего сайта. Не поддерживаешь - надбавку снимают...Елена Ястребцеваhttps://www.blogger.com/profile/07407179920858238380noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8049176637000037441.post-26714477998361486832013-04-13T04:11:12.668+04:002013-04-13T04:11:12.668+04:00А про инансовое стимулирование - могу лишь повтори...А про инансовое стимулирование - могу лишь повторить то, что уже произнесла на секции- есть зарплата, пусть низкая, но зарплата за работу, в том числе, и за новую и по-новомуЕлена Ястребцеваhttps://www.blogger.com/profile/07407179920858238380noreply@blogger.com