понедельник, 8 апреля 2013 г.

Дорогие коллеги!

Я занимаюсь в подготовкой к семинару, связанному с темой виртуальных ресурсов и виртуальной деятельности библиотек. При взгляде, причём, под разными углами, на современное положение вещей, я несколько раз натыкаюсь на вопрос, который задаю сама себе: что может/должно мотивировать современного библиотекаря (в широком смысле слова, а не только в значении "продвинутого") к личному профессиональному росту?

Прошу помощи зала в голосовании на эту тему :)
Пожалуйста, отметьте то, что вы считаете нужным и важным для вас.
Перепост приветствуется :)


Мотивация моего профессионального роста:


1. Профессиональное самосознание
2. Развитие моей личности
3. Профессиональное любопытство
4. Участие в развитии профессии
5. Желание (нежелание) получить новые (полезные) навыки
6. Карьерный рост
7. Вынужденная необходимость
8. Не отстать от других
9. Финансовая перспектива (её отсутствие)
10. Я не ощущаю в себе мотивации для профессионального роста

Можно добавлять отсутствующие варианты.
Меня интересует в данном случае не личность, а только наличие или отсутствие в принципе какого-либо мотива.

Информация никуда не пойдёт, она нужна лично мне :-).

Заранее благодарю всех, кто поучаствует :-).


P.S. Кому удобнее, можно ответить здесь: http://www.facebook.com/groups/gaidarovka.metod/permalink/437721396322695/


11 комментариев:

  1. Мотивация есть всегда и если бы была возможность, то кажется всё бы охватил, все новшества и нововведения. Всё интересно и всё хочется попробовать.
    У меня получается несколько вариантов:
    1. Профессиональное самосознание
    2. Развитие моей личности
    3. Профессиональное любопытство
    4. Желание получить новые (полезные) навыки
    Про финансовую перспективу молчу, т.к. очень редко в нынешние времена поощряется труд библиотекаря.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Людмила, большое спасибо за ответы!
      Насчёт финансовой перспективы я тоже нечасто встречаю случаи, когда именно она толкает библиотекаря на расширение кругозора. Но может, наверное, быть и обратный момент: её отсутствие как раз глушит мотивацию? Поэтому я и написала в скобочках про её отсутствие.

      Удалить
  2. Мария, согласна с Вами. Знаю библиотекарей, которые не стремятся к повышению своей квалификации, к профессиональному росту. "А зачем? За это не платят!" - вот их ответ. В нашей профессии нет таких четких критериев, финансовой возможности повлиять на мотивацию профессионального роста библиотекаря. Всё зависит от самосознания библиотекаря, считает ли он для себя лично важным постоянную работу над профессиональным развитием своей личности. Ведь мы когда выбирали профессию - знали, что идем на малооплачиваемую работу. Но помимо денег, нас в профессии привлекает и другое, самое важное (по крайней мере, для меня) - возможность познать весь мир через общение с книгой, читателями, коллегами, знакомство с новой информацией.
    Очень интересную тему семинара, Мария, Вы выбрали и как мне кажется - малоизученную. Напишите пост об этом семинаре - очень интересно будет прочитать. Удачи Вам в этом деле!

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Людмила, большое Вам спасибо за поддержку!
      Моей первоначальной целью встраивания в скобочки негативных вариантов ответа было даже не получить этот ответ, а спровоцировать внутри отвечающего некий самоанализ на эту тему :). Но, чувствую, идея как-то расширяется, в пока не понятную для меня (с точки зрения семинара) сторону. Семинар на самом деле будет посвящён блогодеятельности библиотеки. Может, Вам покажется странным, но в Москве эта сторона библиотечной жизни пока не особенно развивается. Моя цель в идеале - выяснить, почему так, и насколько перспективно эту тему пытаться всё-таки стимулировать.
      А тема мотивации выплыла по ходу подготовки, потому что у меня, и у одного из моих приглашённых на семинар специалистов этот вопрос оказался на встречном движении. Нет мотивов - нет блогов. Чем мы можем мотивировать себя, не на словах (ведь об отсутствии тяги к профессиональному росту мало кто отважится вслух сказать, если таковые имеются - а мне кажется, имеются!). Мне было интересно получить картину "первых реакций", и такой опрос - внезапный и ни к чему не привязанный, - возможно, в какой-то мере её даёт.

      Рассказываю об этом так подробно, потому что не уверена, что получу хоть какой-либо конкретный ответ именно на ЭТОТ вопрос.

      Но о результатах сообщу :).

      Удалить
  3. Мои мотивы: №1,2,3,4,5(желание получить новые навыки!). Мой девиз: Желание - тысяча возможностей, нежелание - тысяча причин. Удачи вам в подготовке семинара, как и Людмила, хотела бы потом прочитать пост об этом.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Ольга Николаевна! Большое спасибо за участие!
      У вас замечательный девиз, мне тоже он очень близок и очень нравится.

      Пост - раз обещала, значит будет :). Но, как уже сказала выше, пока не могу сказать о чём :-).

      Удалить
  4. 1-5 конечно. Ну и 9 теперь присутствует :)

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Спасибо, коллеги-Краевушки! :-)

      Да, вам можно только завидовать кристалльно-белой завистью - по поводу п. 9 :)))

      Удалить
  5. Думаю, так ответят все (или большинство) "жители" блогосферы и ФБ, с другими сложнее
    1. Профессиональное самосознание
    2. Развитие моей личности
    3. Профессиональное любопытство
    4. Участие в развитии профессии
    5. Желание (нежелание) получить новые (полезные) навыки

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Большое спасибо, Марина Вячеславовна!

      Удалить
  6. Этот комментарий был удален автором.

    ОтветитьУдалить